News Agency

MediaOutreach English

  • Written by Media Outreach

SINGAPORE - Media OutReach - Ngày 5 tháng 05 năm 2021 - Kể từ khi ra mắt chương trình Microsoft APAC Enabler program vào 7 tháng trước, 16 người khuyết tật (People with Disability – PwDs) đã đảm nhận các vị trí toàn thời gian, thực tập sinh, cố vấn[i], đào tạo[ii], cùng với hơn 110 người khuyết tật khác hiện phù hợp với các vai trò tiềm năng tại các Đối tác của Microsoft.

Chương trình Microsoft APAC Enabler Program giúp 110 người khuyết tật tại 6 quốc gia thích ứng với vị trí công việc trong vòng 7 tháng kể từ khi ra mắt

Mô tả: Jidapa Nitiwirakun (trái) và Pairin Chakaja (phải) đến từ Trường Công nghệ Công giáo Pattaya dành cho Người khuyết tật ở Thái Lan tại Microsoft Thái Lan.

Sri Lanka đã tham gia cùng Singapore, Thái Lan, Philippines, Hàn Quốc và New Zealand, đây là nơi các tổ chức phi lợi nhuận như Tổ chức Enable Lanka Foundation và Cơ quan Việc làm dành cho Người khuyết tật Hàn Quốc (Korea Employment Agency for Persons with Disabilities) truyền tải kiến thức và đào tạo các Đối tác về cách tạo ra môi trường làm việc hòa nhập và cách để trở thành một người sử dụng lao động toàn diện. Các tổ chức phi lợi nhuận đã tham gia cùng 19 Đối tác của Microsoft trong đó có hệ thống giải pháp ZILLIONe Systems Solutions, hệ thống Redstone System, và DDLS Philippines để loại bỏ những rào cản giúp lực lượng lao động trở nên đa dạng hơn.

 

Pratima Amonkar, Chủ tịch Bộ phận D&I (Đa dạng và Hòa nhập) và Hỗ trợ Tiếp cận của Microsoft APAC, người phụ trách Chương trình Microsoft Enabler cho biết: "Trong năm 2020, chúng tôi đã chứng kiến số lượng nhảy vọt các doanh nghiệp chuyển hướng sang sử dụng dịch vụ đám mây. Cùng với điều đó, việc trang bị các kỹ năng kỹ thuật số cũng nhanh chóng trở thành công cụ kiếm tiền của thế giới sau đại dịch. Để tạo nhiều cơ hội cho nhiều người khuyết tật hơn, điều bức thiết đó là kỹ năng và cơ hội việc làm kỹ thuật phải ở vị trí ưu tiên trước nhất và là trung tâm của quá trình tái thiết lập nền kinh tế của chúng ta trong khu vực. Đó là lý do tại sao chúng tôi rất tự hào về bước tiếp theo mà Microsoft đang tiến hành trong hành trình mang lại khả năng tiếp cận cho người khuyết tật, đây là cam kết 5 năm để hỗ trợ xóa bỏ những hạn chế, rào cản cho người khuyết tật trên toàn cầu, từ đó tăng cường mở rộng các cơ hội với công nghệ dễ tiếp cận, mở cửa cho những nhân tài bị khuyết tật gia nhập lực lượng lao động và thúc đẩy hành trình hòa nhập của người khuyết tật ở nơi làm việc".

 

Tại một cuộc thảo luận bàn tròn về các kỹ năng kỹ thuật số trong chuyến công tác trực tuyến đến khu vực Châu Á Thái Bình Dương, Tổng Giám đốc điều hành Microsoft, Satya Nadella cho rằng để chuyển biến xã hội, chúng ta cần tạo ra các cơ hội cho hơn 1 tỷ người bị khuyết tật trên thế giới, để họ có thể tham gia vào nền kinh tế thế giới. Ông chia sẻ về tầm quan trọng của tư tưởng, ý thức không ngừng học hỏi, và nhắc lại sứ mệnh của Microsoft đó là đảm bảo mỗi người có công cụ và kỹ năng cho phép họ tạo ra, xây dựng và thay đổi cộng đồng họ đang sống và làm việc.

Người khuyết tật được tuyển dụng bởi các đối tác của Microsoft

 

  • Zeus Oliveros là một trong những người khuyết tật đầu tiên thông qua chương trình. Anh đã ra nhập đội ngũ chăm sóc khách hàng của Cognizant Philippines với vai trò là Cộng tác viên trong 3,5 tháng, thực hiện các công việc chú thích và phân tích dữ liệu. Qua trải nghiệm này, anh ấy đã tìm thấy niềm đam mê trong lĩnh vực phát triển nội dung và marketing và hiện anh ấy đang tìm kiếm một vị trí trong lĩnh vực này,
  • Kang Joohyun, là một người bị khiếm thính, hiện đang làm việc tại Cloocus Korea. Mặc dù cô ấy vẫn là thành viên mới trong nhóm và đang tìm hiểu về cơ cấu kinh doanh chính của công ty, nhưng cô ấy sẽ kịp thời đảm nhận vai trò lãnh đạo tại bộ phận kế toán chi phí của công ty,
  • Marcus là một sinh viên năm thứ 3 tại trường Bách khoa Temasek Polytechnic hiện đang mắc chứng bại não. Anh ấy tham gia vào NTT Data tại Singapore với vai trò là thực tập sinh 3 tháng vào tháng 10 năm 2020 và được giao nhiệm vụ phát triển một ứng dụng nội bộ. Sau kỳ thực tập, NTT Data Singapore đã đàm phán với các sinh viên khuyết tật cũng như nhiều sinh viên khác tại các trường Bách khoa địa phương để nâng cao nhận thức về tính đa dạng và hòa nhập,
  • Jidapa Nitiwirakun Thatsaphon Chikhunthod hiện đang thực tập tại bộ phận công nghệ thông tin của NTT Asia Pacific (Thailand) sau khi đã hoàn thành chương trình học của mình tại trường Công nghệ Công giáo Pattaya (Pattaya Redemptorist Technological College). Kỳ thực tập này đã cho Thatsaphon thấy rằng những khuyết tật về thể chất của anh không thể ngăn cản ước mơ trở thành một lập trình viên của mình; một nghề nghiệp mà anh ấy thấy đầy thách thức vì luôn có những phát triển mới để học hỏi, thực hành và ứng dụng.

 

Xây dựng một nền kinh tế hòa nhập tại châu Á Thái Bình Dương

Khả năng tiếp cận phải là ưu tiên hàng đầu. Và tất cả chúng ta đều sẽ trải qua một dạng khuyết tật nào vào một thời điểm nào đó trong cuộc đời, dù là tạm thời, tùy hoàn cảnh hay vĩnh viễn. Bằng cách hỗ trợ người khuyết tật tham gia đầy đủ vào nền kinh tế, chúng ta đang gia tăng một cách hiệu quả nhóm dân số sản xuất và điều này có thể giúp GDP tăng 1-7%.

 

Microsoft giúp đào tạo các kỹ năng công nghệ bao gồm dịch vụ đám mây và trí tuệ nhân tạo, các buổi tư vấn công nghệ diễn ra 2 tháng một lần là nơi người lao động được chia sẻ kiến thức chuyên môn về công nghệ với Microsoft Azure và đội ngũ Microsoft Teams. Hơn 120 người khuyết tật đã thu được rất nhiều kiến thức hữu ích từ các buổi tư vấn này.

 

Pratima tiếp tục chia sẻ rằng: "Phản hồi từ các Đối tác của Microsoft thực sự rất đáng khích lệ. Bằng cách hỗ trợ người khuyết tật trong suốt chương trình cũng như giúp họ có một hướng đi tập trung, các Đối tác của chúng tôi đang nhìn thấy sự tiến bộ về văn hóa, mọi người trở nên hòa nhập hơn và cộng đồng cũng đồng cảm hơn."

 

Microsoft đã triển khai 45 giờ đào tạo tập trung vào việc tuyển dụng và thiết kế toàn diện cũng như các công nghệ hỗ trợ thông qua trí tuệ nhân tạo trên Microsoft Azure. Đối tác của Microsoft cũng được các tổ chức phi lợi nhuận (NPO) hỗ trợ trong việc giáo dục và đào tạo về các chủ đề như sửa lại nơi làm việc theo yêu cầu và về cách phối hợp tốt nhất và cố vấn cho người khuyết tật.

 

Pratima kết luận: "7 tháng vừa qua một khoảng thời gian học tập cũng như phát triển đáng kinh ngạc đối với chúng tôi cũng như các Đối tác và chúng tôi mới chỉ bắt đầu cuộc hành trình. Đối với chương trình Microsoft APAC Enabler Program, để đạt được tất cả những tiềm năng của nó, tôi hi vọng rằng sẽ có nhiều hơn các Đối tác, tổ chức phi lợi nhuận, và người khuyết tật cùng tham gia với chung tôi, để chúng ta có thể cùng nhau làm việc và hướng tới một tương lai hòa nhập cho tất cả mọi người.".


[i] Vị trí cố vấn chuẩn bị cho người khuyết tật tài năng được tìm việc làm bằng cách kết nối họ với một bên quản lý tuyển dụng tiềm năng dựa trên quan hệ người cố vấn – người được cố vấn trong thời gian có thể kéo dài đến từ một năm trở lên.

[ii] Các khóa đào tạo do các đối tác sử dụng lao động cung cấp sẽ trang bị cho người khuyết tật tài năng của chúng tôi các kỹ năng và kiến thức liên quan đến các dự án sắp tới để hỗ trợ họ trong một ví trí toàn thời gian tiềm năng.

Read more

What Questions Should You Ask At An Interview?

Sometimes, candidates forget that the questions they ask are just an important as the answers they give during interview. The questions are important for two reasons. Firstly, you find the answers you need to help you decide whether or not... Read more

Writers Wanted



NewsServices.com

Content & Technology Connecting Global Audiences

More Information - Less Opinion