News Agency

MediaOutreach English

  • Written by Media Outreach

招聘顧問公司Michael Page發佈《2021人才趨勢報告》

臺北,臺灣  - Media OutReach - 2021年1月13日 - 專業招聘顧問公司 Michael Page(大中華區)今天發佈《2021人才趨勢報告》。報告發現,臺灣人才市場樂觀,89%的人才有跳槽意願,科技、永續能源產業人才需求強勁。

Michael Page 臺灣區董事總經理Mark Tibbatts 表示:"永續能源的表現最為搶眼,該產業在2020年是台灣規模最大的新興部門,也是台灣經濟策略中主要的一環。"

 

市場調查顯示,永續能源企業願意為新聘人員提供18%以上的平均薪資漲幅,為各行業中最高。並且,有78%的行業人才將在2021年尋求新機會。"由於各種經濟活動升溫,企業們很可能會競相爭取一流人才和專家,這意味著企業在競爭中脫穎而出變得更為重要。"

 

儘管前景樂觀,台灣的企業必須要持續關注創新、產品開發以及供應鏈管理。"這些領域會幫助企業找到新的收入來源,以更強而有力的態勢度過復甦期。此外,台灣經濟仍強烈需要一流人才。"

 

由於雇主與雇員持續追尋工作與生活的彈性和平衡之道,約聘制在未來幾年的台灣會繼續普及。健康的企業文化也成為求職者看待雇主品牌的重點。65%的受訪者認為企業文化是否健康會影響他們看到企業雇主品牌形象,高於"職業成長空間"的54%及"企業使命與價值與自身一致"的53%。

 

報告同時針對整個亞太市場進行調查,就數字化程度、企業架構革新、約聘人力、領導力、指標管理及包容性等方面分享洞察。

 

2020年新冠疫情對亞太地區整體經濟和市場表現造成打擊,各地招聘活動下降了8%-35%不等。不少企業為控制成本,選擇暫停或減少招聘新員工,但這並不意味著企業應停止接觸優質人才。亞太整體招聘市場從第二季度開始逐漸回暖,並以樂觀態勢迎來2021年。亞太地區42%的企業表示明年將會擴大員工招聘。

 

後疫情新常態也要求員工更快地融入新的工作模式。亞太地區68%的企業表示2021年會加大對技術及數字化工具的投入,這成為企業管理層的第一要務。

 

數字化工具的引入與企業構架的改革勢必迎來人才技能空缺。20%的亞太地區企業表示會將提高短期約聘人才在人才招聘中的占比,這一數據較2019年增長了5%。

 

隨著長期在家辦公,2020年工作生活平衡的話題引起熱議。亞太地區80%的受訪員工表示在家辦公效率並未受到影響,甚至效率更高。然而,僅有5%的受訪員工表示願意完全遠端辦公。同時,51%的企業調整了他們的員工表現評估模式。管理者將更多關注員工在危急時刻的積極表現,並將團隊合作視為員工最重要的職場品質。

 

 

編者按:《2021年人才趨勢報告》,針對亞太地區的數字化就緒程度、組織架構、約聘人力、領導 力、績效管理以及多元化與包容性等問題分享全新洞察和市場情緒分析。報告的調查結果收集自亞太地區12個市場共計5500多家企業和21,000名員工的反饋,其中3500多名受訪者是總監或首席管理層。

 

在此處下載完整的Michael Page2021人才趨勢報告

Read more

The Most Valuable Players in Football

When talking about the most valuable football players in the world, Lionel Messi and Cristiano Ronaldo would arguably take top positions. These players have outperformed most legends in history and earned places of honour even in the gaming world. However... Read more

Writers Wanted



News Co Media Group

Content & Technology Connecting Global Audiences

More Information - Less Opinion