(左起)「汇丰粤港澳大湾区（香港）奖学金」得奖青年苏朗晴及牛明德、汇丰集团企业可持续发展部未来技能环球总监招智辉、青协督导主任张淑凤及青年研究中心主任陈瑞贞公布「香港青年在大湾区就业竞争力」研究报告。

该项研究还让受访者通过"大湾区就业所需的五大技能框架"评估自身的竞争力。结果显示，受访大学生认为自己在大湾区最有竞争优势的技能为专业操守、灵活变通等，数字化技能的评分则相对较低。

研究发现，有七成受访者认为香港青年对大湾区的发展机遇缺乏了解，而香港青年在内地发展面对的挑战主要在三方面：缺乏人脉网络、来自内地其他城市的人才竞争以及缺乏对内地法律制度的了解。此外，调查结果还显示，受访者表示将通过参加大湾区的工作体验计划或实习（64%）、了解自己感兴趣的行业（51%）和参加认识大湾区的交流活动（41%），以更好地为把握大湾区机遇做好准备。逾九成（90%）受访者认为奖学金／种子基金能够帮助他们在大湾区内地城市发展。

汇丰中国副行长兼粤港澳大湾区业务部总经理陈庆耀表示："自粤港澳大湾区建设框架公布以来，各项经济政策的落地实施和基建项目的全速推进，令广东、香港及澳门的合作更紧密。据统计，目前香港和澳门有超过85,000名居民在广东工作。香港如果想要更多地分享大湾区的经济成果，必须让年轻人亲身了解整个区域的多元发展。汇丰乐见香港大学生以开放的态度探索在大湾区发展事业的可能。事实上，大湾区是汇丰在亚洲的重要增长引擎，我们会继续积极构建区内的人才库，推进可持续发展。"

根据这一研究报告，香港青年协会副总干事魏美梅建议企业增加大湾区实习机会，并提供去多个城市轮岗、接受在职培训的机会，加强香港青年的专业实务技能，同时促进人才流动。另外，研究报告提议建立核心技能网上学习平台，课程内容涵盖赴大湾区其他城市发展所需的五大综合技能及素质。此外，大湾区的职业发展概念亦可融入中学教育，另开展推出"大湾区职涯探索计划"，通过参观内地企业及安排青年在相关行业进行短期体验，增进他们对大湾区发展机遇的了解。

本次研究还访问了16名熟识大湾区发展的专家、学者及雇主，大家普遍认为，香港青年英语能力相对较强，兼具国际视野，能帮助大湾区内地城市的企业提升服务质量，走向国际市场。然而，大湾区人才竞争激烈，香港青年需要提升专业实务能力以及对大湾区的发展规划、相关政策及行业生态的认识才能脱颖而出。他们建议有意在区内发展的青年应选择适合自己的产业和城市，把握大湾区的广阔平台，丰富个人经历及开拓事业发展空间。

全文报告︰http://hkfyg.org.hk/zh/2022/05/19/gba_study_chi