관련 분야 최초의 프로그램인 Microsoft Enabler Program은 장애인을 위해 클라우드 및 AI 트레이닝을 제공하고 파트너사에는 접근성 교육, 장애인 지원 비영리단체들의 포용적 고용 뒷받침을 지원한다.

이 기관들은 포용적 근무 환경 조성을 위한 비영리단체의 트레이닝과 함께 포용적 설계 원칙 및 보조 기술 활용에 대한 가이던스를 제공하는 마이크로소프트 런(Microsoft Learn)의 접근성 기초과정(Accessibility Fundamentals) 이수를 통해 장애인 포용 프로그램을 활성화하게 된다.

 

비백 책임자는 "2020년은 우리가 경험하지 못했던 한 해다. 마이크로소프트를 통해 클라우드로 이전한 기업, 정부 기관이 늘고 있는 가운데 기술의 역할과 디지털 스킬은 앞으로 모든 국가의 경제 회복을 위한 근간이 될 것이다. 포용적 회복을 위해 필요한 방법 중 하나는 모든 구성원과 기업들이 IT 기술을 갖출 수 있도록 지원하는 것"이라고 말했다.

 

장애인 참여를 높이는 업무환경 조성 노력

아태 지역의 마이크로소프트 파트너사들은 장애인을 대상으로 직업체험, 트레이닝, 멘토링, 기술 분야 인턴십 기회 제공을 위해 적극 노력하게 된다. 이는 가장 적합한 프로파일, 스킬, 자격, 그리고 해당 직무에 대한 열정을 갖춘 인재를 매칭할 비영리단체와의 협업을 통해 제공된다.

 

비백 책임자는 "접근성은 직장 내 포용적 문화 구축으로부터 시작된다. 해당 기업들이 보다 높은 관심을 가질수록 사내 문화가 발전할 수 있는 것이다. 사내 문화와 업무 환경은 성공적인 접근성 프로그램을 위해 중요한 요소다. 접근성에 대한 마이크로소프트의 비전과 전략은 포용적이고 다가가기 쉬운 설계를 회사의 일부분으로 만드는 것이다. 우리는 모든 기업들이 포용적인 문화를 갖추기를 희망한다"고 밝혔다.

 

장애인고용지원

파트너사들이 인재 파이프라인을 확대하고 구직을 원하는 장애인들이 기술 관련 일자리를 얻도록 하기 위해 본 프로그램은 2021년 2분기 말에 마이크로소프트 파트너사와 비영리단체를 연결하는 가상 취업 박람회를 개최할 예정이다. 장애인들은 자신의 스킬, 직무 관련 애착과 관심을 선보이는 한편 기업들은 채용이 필요한 직무를 알려줌으로써 고용으로 이어질 수 있다. 이번 가상 이벤트는 잡 매칭과 함께 업무 환경에서의 접근성, 보조 공학과 관련된 교육 세션을 실시하며 기업들이 접근성 프로그램을 지속할 수 있도록 트레이닝, 지원 및 툴을 제공한다.

 

4개 교과목으로 구성된 마이크로소프트 런(Microsoft Learn) 접근성 기초과정은 Accessibility Technology and Tools 에서 확인할 수 있다.

 

비영리단체관계자들의이야기

여문환, JA Korea 사무국장

"창의력은 다양성으로부터 나오며 장애이냐 아니냐 역시 다양성의 관점으로 바라보아야 한다. 마이크로소프트는 포용적 교육과 관련해 JA Korea와 파트너 관계였으며, 이제 포용적 고용 프로그램을 발전시켜 보다 창의력 넘치는 업무 환경이 확산될 것으로 기대된다"

 

최공열, 한국장애인단체총연맹상임대표

"전 세계는 갈수록 다양성이 확대되고 있다. 다양성의 가치를 증진하는 한편 포용성을 발전시키기 위해서는 우리가 사는 세상을 이해하는 것이 중요하다. 마이크로소프트와의 파트너십을 통해 장애인도 완전한 형태로 경제 활동에 유의미하게 참여하는 포용적 글로벌 경제를 향해 나아갈 수 있을 것이라 판단한다"

 

미니바라과나(Minnie Baragwanath), Be. Lab Chief Possibility Officer, 뉴질랜드

"Be. Lab은 Global Centre of Possibility와 공동으로 마이크로소프트와 파트너사들과 팀을 이루어 뉴질랜드, 더 나아가 아태지역 접근성과 고용 상황 개선을 위해 중요한 프로그램을 진행하게 되어 기쁘다. 접근성이 필요한 장애인들은 아직 기회가 주어지지 않은 인재들로 문제 해결, 민첩성, 지속성, 혁신 등 미래지향적 21세기형 업무 환경에 요구되는 능력을 위한 독창적인 스킬을 보유하고 있다"

 

탄코위(Tan Ko We), SG Enable Assistant Chief Executive

"근로는 곧 인간의 존엄성이며 고용은 장애인들이 성취감을 주는 인생을 살아갈 수 있게 한다. 마이크로소프트는 그 동안 장애인을 위한 멘토십, 인턴십, 고용 기회 창출을 제공해 왔으며 최근 열린 SG Enable의 Inclusive Business Forum에서 다양한 베스트 프랙티스를 공유한 바 있다. 앞으로 마이크로소프트와의 파트너십을 강화해 싱가포르 기업들이 장애인 고용에 필요한 지식과 스킬을 향상시켜 보다 포용적 형태의 기업이 될 수 있도록 지원할 것이다"

 

나롱라타나소파(Narong Rattanasopa) Redemptorist Foundation for People with Disabilities, 태국

"태국 내 장애인의 삶은 각종 차별 등 하루하루가 고난의 연속이다. 교육을 받을 장소도, 일할 직장도 없기 때문에 각 가정에 방치되기 일쑤다. 마이크로소프트는 지난 수년 간 트레이닝과 소프트웨어를 지원해 왔으며, 이제 고용 기회 확대를 뒷받침하게 됐다. 장애인들이 더 나은 직장과 더 나은 삶을 누릴 수 있도록 해준 마이크로소프트에 감사의 뜻을 전한다"

 

라이언게르사바(Ryan Gersava) Virtualahan Inc. 창립자겸대표, 필리핀

"그 동안의 경험을 종합해 봤을 때, 장애인(PwD)에 대한 지원은 긍정적 투자다. 우리는 마이크로소프트와 함께 디지털 경제 속에서 번듯한 직장을 가질 수 있도록 PwD들을 훈련시키고 있다. 고용주들은 PwD들의 애사심, 배움에 대한 열정을 높이 평가한다. PwD들이 빈곤과 낮은 자존감을 혁신하기 위해서는 이들이 제대로 된 직업을 가져야 한다. 불행하게도 필리핀 내 PwD들은 시대에 뒤쳐진 고용 관행으로 인해 고용 시장에서 제대로 대우를 받지 못하고 있다. 제4차 산업혁명, 그리고 코로나19 사태에 직면한 만큼 포용적 고용을 뉴 노멀로 받아들이지 않는다면 이 같은 상황은 더 악화될 수 있다"

 

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