香港中文大学商学院发布五个企业可持续发展指数 推动香港及大中华区内企业履行社会责任
- Written by Media Outreach
香港 - Media OutReach - 2021年6月24日 - 香港中文大学（港中大）商学院商业可持续发展中心（CBS）今天发布第六届香港企业可持续发展指数（HKBSI）、第二届大湾区企业可持续发展指数（GBABSI）以及第六届香港中小企业可持续发展指数（HKSMEBSI），并推出首届大中华企业可持续发展指数（GCBSI）及首届大中华区酒店可持续发展指数（Hotel BSI）。
上述五个指数是根据CBS于2015年制定及发布的"价值观（Values）—过程（Process）—影响（Impact）"（VPI）模式编制而成。CBS会从三方面评估每家公司在履行企业社会责任的表现，包括价值观、管理和实践过程及对持份者、经济、社会和环境的影响和贡献，而七个持份者组别包括"社会"、"客户"、"雇员"、"环境"、"政府"、"投资者"和"供应商"。技术合作伙伴香港通用检测认证有限公司（SGS）负责抽样核实企业提交的资料，而国立政治大学商学院（台湾地区）辖下的信义书院则协助编制GCBSI内台湾企业的数据。
第六届HKBSI
HKBSI旨在显示恒生指数成份股公司在业务可持续性方面的发展和表现。50家恒生指数成份股公司（截至2020年7月31日为止）在今届指数的总平均分为58.66分（总分100分），比去年八月发布的第五届指数上升1.95%。
在VPI模式中，"价值观"和"过程—实践"的平均分与第五届HKBSI结果变动不大，而"过程—管理"则录得7.33%轻微升幅，但"影响"却下跌2.43%。在持份者分析方面，显示企业于多个持份者组别的表现各均有所改善，包括"雇员"（上升5.14%）、"政府"（增加2.75%）、"投资者"（升幅达3.44%）及"供应商"（增幅达4.03%）。
现时逾半（52%）恒生指数成份股企业为非香港公司，当中计有H股、红筹和其他在香港上市的中国内地企业。这些企业在第六届HKBSI的平均分为50.96（总分100分），升幅为2.86%，升幅比香港公司（平均分为76分）的1.18%为高，显示其在业务可持续性的进步更大，尤其是在企业社会责任管理方面，升幅更高达9.39%。
CBS主任卢永鸿教授解释："在持份者分析中，比较上一届指数的结果，可以观察到明显的趋势是四个价值链持份者群组中有三个的得分显著增加，包括"雇员"（上升 5.14%）、"供应商"（增长 4.03%）和"投资者"（增加 3.14%），而"客户"亦录得0.45%的轻微增幅。这标志着企业社会责任的营商观念不断融入企业核心业务发展之中。"
第二届GBABSI
去年CBS扩充企业可持续发展指数计划，涵盖在粤港澳大湾区营商且符合沪港通南向交易的香港上巿企业。66家恒生港股通大湾区指数（HSSCBBA）成份股公司（截至2020年7月31日为止）获邀完成第二届GBABSI的网上问卷调查，其调查内容与HKBSI大致相同。
对比第六届HKBSI的结果（58.66分），GBABSI公司的总体平均得分（52.86分）仍然较低，但差距正在收窄，这些企业在"价值观"、"过程—管理"、"过程—实践"和"影响"四方面均长足进步，升幅分别达到10.70%、12.80%、15.80%及26.27%。
GCBSI——首个专为大中华区上巿企业而设的企业可持续发展绩效指标
为鼓励和推动大中华地区的企业在日常业务中融入企业社会责任计划，CBS推出GCBSI，涵盖恒指、富时台湾50指数、深证100指数和上证50 A股指数的200家上市公司。
在首届GCBSI中，总体平均得分为46.88，具有极高的标准偏差。台湾上巿公司在首届GCBSI的表现最出色，平均分高达66.05；其次是平均分达到58.66的香港企业，而沪深两地企业之得分则分别为36.56和26.73。首届GCBSI的首十名企业之中，香港企业占了六家，台湾企业则占据首二十名企业中的半数席位。香港中华煤气有限公司和中银香港（控股）有限公司同时在GCBSI、GBABSI和HKBSI中进占第一和第二位。持份者分析方面，台湾企业对在全部七个组别的得分较平均，至于沪深两地企业则明显较侧重"政府"和"投资者"的影响。
卢教授表示："结果显示，首二十名港台两地上市公司在履行企业社会责任以达致可持续发展的表现上不相伯仲，而沪深两地上市公司整体处于急起直追的阶段。在可持续发展管理方面，港台两地公司有很多值得内地上市公司借鉴的地方。"
Hotel BSI ——首个专为大中华区上巿酒店企业而设的可持续发展指数
CBS与港中大商学院酒店及旅游管理学院辖下的酒店、旅游及不动产研究中心（CHRER）亦于今天携手公布首届Hotel BSI。结果显示，多家享誉市场的国际酒店连锁集团及大中华地区上巿的酒店企业愈来愈重视企业社会责任及业务可持续性。
首届Hotel BSI根据36家大中华区内上市酒店企业和六家大型国际酒店连锁集团所提供的公开资料，分析其于2019-20财政年度在可持续性方面的表现。该指数旨在促进酒店企业不断优化其社会负责营商方式，从而实现可持续发展和业务增长，使企业和社会达致双赢。
半数酒店企业得分超过50分，达到国际认可企业社会责任优秀水平的"表现者"等级。目前，逾半数（61%）Hotel BSI成分企业来自香港和澳门以及六家国际酒店连锁集团，台湾企业占22%，余下17%为中国内地企业。成功跻身首十名的酒店企业，主要是国际酒店连锁集团或香港上市公司，当中只有一家为非香港公司。
第六届HKSMEBSI
HKSMEBSI每两年编制及发表一次，旨在启发香港的中小型企业以企业社会责任作为管理模式，实现业务可持续发展。今届邀请了27家在推动企业社会责任方面表现突出，并获外界充分肯定（例如主要企业社会责任相关奖项得奖公司）的中小企填写评估问卷，填写其截至上两个年度的企业社会责任表现。第六届HKSMEBSI指数是根据参与指数中小企所提供的2020年度数据计算出来。
第六届HKSMEBSI的企业整体平均得分为78.73分（总分100分），略高于2019年公布的第五届HKSMEBSI。在持份者分析方面，这些企业在"社会"、"客户"和"政府"等组别的得分均较第五届HKSMEBSI上升。然而，这些企业在"投资者"和"供应商"两个组别的得分却分别下降16.94%和15.22%，情况有别于第六届HKBSI的上市企业。
卢教授评论道："尽管2020年举步维艰，但令人鼓舞的是，中小企在履行企业社会责任方面，仍能维持高水平的表现。从持份者分析中可以看到，跟最受中小企可持续发展管理关注的'投资者'和'供应商'相比，'客户'仍然是价值链中最重视的一环。这实在不难理解，维持企业生存是中小企重中之重的考虑。与此同时，很高兴看到这些企业积极融入社会。"
首届Hotel BSI的发表为未来编制环球酒店BSI奠定良好的基础。2022年，CBS将继续与CHRER并肩合作，推出涵盖全球80家上市酒店公司的BSI。相信这不仅可以鼓励酒店业公司积极采用兼顾企业社会责任的营商方式，作为实现业务可持续性的发展，而且可以作为ESG（环境、社会和管治）投资者挑选对社会负责企业的重要指标。此外，CBS将与港中大商学院亚太工商研究所密切合作，为商界设计更多针对企业社会责任应用和沟通技巧的培训课程和工作坊。CBS深明，企业可持续发展是永无止境的追求，需要企业不断努力提升管理能力，将可持续发展管理发展为知识型专业，并培养致力于可持续发展工作的人才。这包括制定可持续发展专业资格框架，支持成立可持续发展专业协会以及组织可持续发展管理课程等。
请登入https://bit.ly/35I8ZhI进入港中大商学院网站浏览本新闻稿。
附录：
第六届HKBSI
"价值观—过程—影响"（VPI模式）分数变化
|
第六届HKBSI |
第五届HKBSI |
变化（第六届与第五届HKBSI比较） |
|||
|
平均分 |
表现等级 |
平均分 |
表现等级 |
||
|
总分 |
58.66 |
实践者 |
57.54 |
实践者 |
+1.95% |
|
价值观 |
65.54 |
表现者 |
65.22 |
表现者 |
+0.49% |
|
过程—管理 |
71.48 |
表现者 |
66.60 |
表现者 |
+7.33% |
|
过程—实践 |
66.51 |
表现者 |
65.31 |
表现者 |
+1.84% |
|
影响 |
37.68 |
探索者 |
38.62 |
探索者 |
-2.43% |
持份者分析
|
|
第六届HKBSI |
第五届HKBSI |
变化（第六届与第五届HKBSI比较） |
|
总分 |
66.51 |
65.31 |
1.84% |
|
社会 |
61.64 |
62.50 |
-1.38% |
|
客户 |
69.12 |
68.81 |
0.45% |
|
雇员 |
70.43 |
66.99 |
5.14% ↑ |
|
环境 |
67.40 |
67.26 |
0.21% |
|
政府 |
53.80 |
52.36 |
2.75% ↑ |
|
投资者 |
74.26 |
71.79 |
3.44% ↑ |
|
供应商 |
63.83 |
61.36 |
4.03% ↑ |
总分数（香港及非香港公司比较）
|
|
总分数 |
价值观 |
过程—管理 |
过程—实践 |
影响 |
||||||
|
香港 公司 |
第六届HKBSI |
67.00 |
1.18% |
72.33 |
0.51% |
80.50 |
5.63% |
75.98 |
1.86% |
45.48 |
-3.97% |
|
第五届HKBSI |
66.22 |
71.96 |
76.21 |
74.59 |
47.36 |
||||||
|
非香港公司 |
第六届HKBSI |
50.96 |
2.89% |
59.27 |
0.46% |
63.15 |
9.39% |
57.77 |
1.86% |
30.49 |
-0.16% |
|
第五届HKBSI |
49.53 |
59.00 |
57.73 |
56.73 |
30.54 |
||||||
HKBSI企业十强排名
1. 香港中华煤气有限公司
2. 中银香港（控股）有限公司
3. 汇丰控股有限公司
4. 新鸿基地产发展有限公司
5. 恒生银行有限公司
6. 香港铁路有限公司
7. 新世界发展有限公司
8. 中电控股有限公司
9. 金沙中国有限公司
10. 信和置业有限公司
第二届GBABSI
"价值观—过程—影响"（VPI模式）分数变化
|
第二届GBABSI |
第一届GBABSI |
变化（第二届与第一届GBABSI比较） |
|||
|
平均分 |
表现等级 |
平均分 |
表现等级 |
||
|
总分 |
52.86 |
实践者 |
45.60 |
实践者 |
+15.92% |
|
价值观 |
53.47 |
实践者 |
48.30 |
实践者 |
+10.70% |
|
过程—管理 |
61.64 |
表现者 |
54.90 |
表现者 |
+12.28% |
|
过程—实践 |
61.79 |
表现者 |
53.36 |
表现者 |
+15.80% |
|
影响 |
37.68 |
探索者 |
29.84 |
探索者 |
+26.27% |
GBABSI企业十强排名
1. 香港中华煤气有限公司
2. 中银香港（控股）有限公司
3. 新鸿基地产发展有限公司
4. 恒生银行有限公司
5. 香港铁路有限公司
6. 新世界发展有限公司
7. 华润电力控股有限公司
8. 金沙中国有限公司
9. 信和置业有限公司
10. 嘉里建设有限公司
第一届GCBSI
"价值观—过程—影响"（VPI模式）分数比较
|
|
总分 |
价值观 |
过程—管理 |
过程—实践 |
影响 |
|
第一届GCBSI（台湾企业） |
66.05 （表现者） |
71.42 |
86.42 |
71.02 |
43.91 |
|
第一届GCBSI（上海企业） |
36.56 （探索者） |
44.54 |
36.72 |
44.15 |
23.53 |
|
第一届GCBSI（深圳企业） |
26.73 （探索者） |
27.74 |
25.60 |
37.26 |
16.27 |
|
第六届HKBSI |
58.66 （实践者） |
66.54 |
71.48 |
66.51 |
37.68 |
持份者分析
|
|
社会 |
客户 |
雇员 |
环境 |
政府 |
投资者 |
供货商 |
|
第一届GCBSI（台湾企业） |
70.82 |
74.05 |
77.83 |
67.16 |
54.68 |
79.70 |
64.97 |
|
第一届GCBSI（上海企业） |
41.13 |
41.82 |
48.22 |
33.79 |
67.08 |
64.48 |
26.49 |
|
第一届GCBSI（深圳企业） |
29.35 |
32.28 |
42.92 |
28.29 |
57.06 |
65.64 |
22.17 |
|
第六届HKBSI |
48.56 |
61.26 |
62.26 |
54.68 |
61.15 |
65.49 |
55.16 |
GCBSI企业十强排名
|
1. |
香港中华煤气有限公司 |
香港 |
|
2. |
中银香港（控股）有限公司 |
香港 |
|
3. |
汇丰控股有限公司 |
香港 |
|
4. |
中国信托金融控股股份有限公司 |
台湾 |
|
5. |
新鸿基地产发展有限公司 |
香港 |
|
6. |
恒生银行有限公司 |
香港 |
|
7. |
光宝科技股份有限公司 |
台湾 |
|
8. |
台湾大哥大股份有限公司 |
台湾 |
|
9. |
香港铁路有限公司 |
香港 |
|
10. |
远东新世纪股份有限公司 |
台湾 |
GCBSI二十强企业（按英文名字排列）
|
· 华硕计算机股份有限公司 |
台湾 |
|
· 国泰金融控股股份有限公司 |
台湾 |
|
· 中华电信股份有限公司 |
台湾 |
|
· 中电控股有限公司 |
香港 |
|
· 富邦金融控股股份有限公司 |
台湾 |
|
· 新世界发展有限公司 |
香港 |
|
· 金沙中国有限公司 |
香港 |
|
· 信和置业有限公司 |
香港 |
|
· 台湾集成电路制造股份有限公司 |
台湾 |
|
· 联华电子股份有限公司 |
台湾 |
第一届Hotel BSI
整体表现级别
|
等级 |
第一届Hotel BSI |
|
|
90-100分 典范者 |
0 |
-- |
|
80-89分 前驱者 |
3 |
8.33% |
|
70-79分 成功者 |
1 |
2.78% |
|
60-69分 表现者 |
2 |
5.56% |
|
50-59分 实践者 |
12 |
33.33% |
|
50分以下 探索者 |
18 |
50% |
Hotel BSI十强酒店企业（按英文名称排列）
- 雅高酒店集团
- 云品国际酒店股份有限公司
- 希尔顿酒店集团
- 香港上海大酒店有限公司
- 洲际酒店集团
- 万豪国际集团
- 美高梅中国控股有限公司
- 美丽华酒店企业有限公司
- 金沙中国有限公司
- 温德姆酒店集团
第六届HKSMEBSI
"价值观—过程—影响"（VPI模式）分数比较
|
|
总分 |
价值观 |
过程—管理 |
过程—实践 |
影响 |
|
第六届HKSMEBSI |
78.73 |
86.20 |
77.80 |
83.51 |
68.70 |
|
第五届HKSMEBSI |
77.69 |
80.40 |
79.15 |
83.68 |
70.03 |
持份者分析
|
|
社会 |
客户 |
雇员 |
环境 |
政府 |
投资者 |
供应商 |
|
第六届HKSMEBSI |
82.64 |
91.14 |
77.81 |
79.12 |
52.64 |
50.22 |
69.22 |
|
第五届HKSMEBSI |
78.96 |
86.35 |
81.29 |
80.50 |
48.08 |
60.46 |
81.65 |
HKSMEBSI中小企业十强排名
1. 日本命力健康食品有限公司
2. 富安集团有限公司
3. 仁达科技集团有限公司
4. 超敏科技有限公司
5. 潜水历险会有限公司
6. 匠发廊
7. 新达化工有限公司
8. 正昌环保科技（有限）公司
9. 心林魅影
10. 泰美商业科技有限公司
其他参与HKSMEBSI中小企（按英文名称排列）
- 商策顾问有限公司
- 欧达家具有限公司
- 施特伟科技（中国）有限公司
- 衡睿有限公司
- Ensec Solutions Hong Kong Limited
- 泛基企业有限公司
- 未来照明有限公司
- 惠迅旅游有限公司
- 香港金域有限公司
- 康乐居雇佣中心有限公司
- 万通集团国际有限公司
- 澳加光学有限公司
- 博建（香港）有限公司
- 帆船饮食集团有限公司
- 式慧印刷有限公司
- 泗和栈石油工程有限公司
- 宏才拓展有限公司
